十年寒窗日，金榜題名時。今年我們晨化有10名職工子女考上了大學，這是我們晨化的又一大喜事。公司董事會和工會特舉辦慶?；顒酉蛟诟呖贾腥〉脙?yōu)異成績的同學以及其家長表示祝賀。并對考上大學的員工子女進行獎勵。

8月20日下午，公司餐廳里歡聲笑語、喜氣洋洋。公司特地邀請了今年考上大學的子女及他們的父母來公司進行慶祝晚宴，首先公司領導與考上大學的子女進行合影留念，接著公司副總經理吳達明代表董事長發(fā)表講話，他說“子女考上大學，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲。”他鼓勵員工子女好好學習，努力成為國家的棟梁，為國家、社會做出貢獻，同時對他們今后的人生寄予了新的希望。工會主席徐乃平代表公司向10名考上大學的員工子女送上獎金，感謝他們?yōu)楣?、為家庭的辛勤付出?/span>

    當同學們從徐乃平主席手上接過公司對他們考上大學的獎勵金1000元時，在意外之余，又倍受感動。獎勵金額雖然不多，卻凝聚著公司的一份濃濃的關懷情義，公司給予的獎勵，不僅是物質上的支持，更重要的是精神上的激勵，公司不僅關心員工，還關心到員工的家庭，真正把關心員工落到了實處，充分體現(xiàn)了我們晨化大家庭的溫暖。這將促使他們今后會更加努力學習，以優(yōu)異的成績和良好的品德來報答社會，來感謝公司。公司副總經理史承華、徐長勝、楊思學、郝思珍、董曉紅、史永兵等領導參加了本次活動，向考入大學的10名員工子女以及家長表示祝賀。將慶祝晚宴活動推向了一個又一個的高潮。

    獎勵考上大學的職工子女，充分體現(xiàn)了我們晨化股份對員工的關愛，對增強企業(yè)的凝聚力起到了積極作用。